統計繼續教育培訓后感

11月7、8日，集團統計人員共計23人，參加了今年的統計繼續教育培訓。雖然是雙休日，但是大家都準時參與培訓和考試，以對統計工作繼續教育的重要性有更深一步的了解。

這次培訓主要介紹了基本單位統計、工業、批發零售業、餐飲服務業、勞動統計、科技統計等幾個國民經濟主要行業的統計實務，以及統計數據網上直報等具體操作流程。通過對統計主要指標、法律法規的解讀，力求統計理論與實踐緊密結合，使統計人員更好的學以致用。

隨著我國經濟體制改革的不斷深入，經濟增長方式的不斷轉變，我國已處于知識經濟和信息時代。客觀上要求現代企業統計必須隨之轉軌變型，由報賬型向管理型、決策性轉變；由被動型向能動型、自主型過渡；由傳統手工方法向現代高科技、網絡化、規范化發展。因此，加強企業統計人員的繼續教育，是適應經濟形勢發展的客觀要求。特別是加強企業統計人員繼續教育，這是企業改革、統計人員主體變化對提高統計人員基本素質的必然要求。企業改革作為經濟體制改革的中心，其基本思路是建立現代企業制度，企業形式多樣化，統計主體多元化，在企業錯綜復雜、激烈競爭的新形勢下，要求統計人員具有較高的綜合素質和創新能力：

一是具有較高的素質。要對時局變化有高度的敏感性，感悟時局變化對企業財會正反兩方面的影響，不斷提升實踐能力和創新能力，增強原則性、系統性、預見性和創造性。

二是具有強烈的市場經濟意識。樹立創新、競爭和法制意識，遵循風險與效益對等的法則，不斷提高對產品競爭、科技競爭、人才競爭這一市場經濟條件下的永恒主題的認識。

三是具有合理的知識結構。要具備一定的新技術新知識，較嫻熟的統計業務操作能力，只有具備豐富的知識和創新能力，才能適應客觀環境變化的要求。

     集團型企業需要打造一支高素質、高技能符合統計現代化建設需要的人才隊伍，我們應該充分認識到此項經濟基礎工作的重要性，推動企業發展。

集團財務部

                                       2009.11.24